Может ли человек оформить выплату за травму, полученную по пути на работу
Банальная ситуация - человек спешит на работу, боясь опоздать к началу рабочего дня. Гололед, скользко. Один неосторожный шаг и можно оказаться на земле с переломом конечности. Насколько правомерным будет требование работника на получение выплаты при таких, или сходных с такими обстоятельствах.
Трудовое законодательство определяет некое событие, повлекшее смерть работника, или причинение телесных повреждений и иного ущерба здоровью, при выполнении им должностных обязанностей, либо каких-либо работ в пользу работодателя, как несчастный случай на производстве, обеспечиваемый соответствующими выплатами пострадавшему работнику. Таким образом, выплата будет произведена только в том случае, если работник получил травму на производстве.
Сотрудник компании, добирающийся на работу на автотранспорте предприятия, либо на личном, но оформленном для использования в интересах работодателя, автомобиле вправе претендовать на выплату за сломанную по дороге руку, как на травму, полученную в результате несчастного случая на производстве.
Травмы, полученные работником при ходьбе или при поездке на трамвае, метро или на другом общественном транспорте будут отнесены к бытовой категории травм, выплаты за которые законодательством не предусмотрены. Однако такого рода травмы, полученные работником, находящимся в надлежаще оформленной командировке, согласно требованиям трудового законодательства признаются несчастным случаем на производстве.
Тяжесть полученных работником повреждений и их характер при определении размера выплаты во внимание не принимается. Расчет пособия производится по простой формуле - перемножается величина среднего заработка работника, получившего производственную травму и количество дней вынужденной нетрудоспособности. Выплаты не зависят от страхового стажа и начисляются на основании 100% средней заработной платы работника.
