Законно ли решение судьи, вынесенное во время отпуска
Чтобы не тянуть резину, сразу сообщим разъяснения Верховного Суда - мировой судья, будучи в отпуске, не вправе рассматривать находящиеся в его производстве дела и выносить по ним решения. А если таковые все-таки были вынесены, они подлежат отмене в суде апелляционной инстанции.
Вместе с тем находящийся в отпуске федеральный судья правомочен разрешать дела - вынесенные по ним решения не могут быть отменены вышестоящей судебной инстанцией на одном только том основании, что судья рассмотрел дело в период своего отпуска.
Указанная выше позиция Верховного Суда изложена в одном из определений его Судебной коллегии по гражданским делам, рассмотревшей на днях жалобу кассатора на решение мирового судьи, вынесенное им во время нахождения в трудовом отпуске.
Фабула жалобы
Супруги Вакуленко решили развестись. Точнее, расторгнуть брак пожелала супруга Ольга Вакуленко, и подала соответствующее исковое заявление в судебный участок мирового судьи. Однако ее муж, Борис, был категорически против развода и в письменных возражениях представил суду свои доводы о возможности сохранения семьи и брака.
Мировой судья возбудила производство по иску и убыла в трудовой отпуск, не назначив дату судебного заседания и не уведомив об этом истца и ответчика. Через две недели, находясь в отпуске, судья явилась в свой рабочий кабинет и отписала решение об удовлетворении исковых требований Ольги Вакуленко. Готовое решение секретарь судьи направила сторонам по делу.
Ответчик не согласился с постановленным судебным актом и обжаловал его в суд апелляционной инстанции, указав в апелляционной жалобе на факт нахождения мирового судьи в трудовом отпуске в день вынесения ею решения по делу, как основание для его отмены.
Апелляционный суд, а вслед за ним и кассационный суд общей юрисдикции оставили решение мирового судьи в силе, посчитав его вынесение в период отпуска правомерным и обоснованным.
Борис Вакуленко не согласился с таким мнением и обратился с кассационной жалобой в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ.
Позиция Верховного Суда
Обязанности ушедшего в отпуск мирового судьи согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона о мировых судьях должны быть возложены на судью другого судебного участка в пределах данного судебного района. Указанное назначение оформляется постановлением председателя районного суда, являющегося судом апелляционной инстанции для конкретного судебного участка.
Также целесообразно принять во внимание указание Верховного Суда на невозможность принятия мировым судьей новых дел в свое производство в пределах всего срока трудового отпуска.
Разрешение дел федеральными судьями, находящимися в отпуске
Требованиями ч. 2 ст. 157 Гражданского процессуального кодекса, ч. 2 ст. 18 Арбитражного процессуального кодекса, ч. 2 ст. 28 Кодекса административного судопроизводства императивно установлен принцип неизменности судей. Данным принципом регламентировано рассмотрение дела тем судьей, либо тем составом судей, в чьем производстве оно находилось изначально.
Процессуальным законодательством не регламентированы условия распределения дел федеральных судей, в случае их ухода в трудовой отпуск. При продолжительном периоде отпуска или командировки, существенно увеличивающего срок рассмотрения дела, судья может быть заменен. Замена судьи производится на основании соответствующего постановления председателя суда либо его заместителя. В случае краткосрочного отпуска федеральный судья перед отбытием выносит определение о переносе судебных заседаний за пределы отпускного срока.
Тем не менее, председатели судов стремятся не нарушать требования трудового законодательства, и, если возникла насущная необходимость в срочном рассмотрении конкретного дела, отзывают судью из отпуска или передают дело на разрешение другому судье.
