Уголовная ответственность директора
Директор общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества и любого иного хозяйствующего субъекта это должностное лицо со всеми вытекающими из данного факта последствиями. То есть, в отношении директора может быть возбуждено уголовное преследование, если в его действиях, либо бездействии, правоохранительные органы усмотрят признаки состава преступления, караемого санкциями Уголовного кодекса РФ.
О квалификации преступных деяний генерального директора в финансово-хозяйственной области подробно изложено в главе 22 Уголовного кодекса РФ. Уголовное дело в отношении руководителя может быть возбуждено:
- По признакам статьи 171 Уголовного кодекса РФ, если начальник занимается незаконной предпринимательской деятельностью. Незаконное предпринимательство должно причинить ущерб государству и/или его гражданам.
- По статье 174 Уголовного кодекса РФ в случае, если генеральный директор совершил хищение денежных средств путем их незаконного списания. В большинстве случаев такой вид правонарушения совершается в составе группы лиц по предварительному сговору, и является частью механизма "отмывания" (легализации) денежных средств.
- При злостном уклонении директора от погашения задолженности, в том числе, банковских кредитов, ему может быть инкриминируемо деяние, подпадающее под признаки статьи 176 Уголовного кодекса РФ.
- Статьями 178, 180 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность руководителя за незаконное присвоение чужого товарного знака и ведение нечестной конкурентной борьбы.
Преднамеренное или фиктивное банкротство, совершенное директором предприятия также квалифицируется как уголовно наказуемое деяние. Уголовная ответственность директора за уклонение от уплаты налогов может наступить в случае, если суммарная задолженность предприятия по налогам и сборам превысит 2 миллиона рублей за 3 года.
Предусмотрена уголовная ответственность директора за незаконные действия в отношении граждан
Невыплата заработной платы сотрудникам карается санкциями статьи 145 Уголовного кодекса РФ. Следствие должно доказать корыстный мотив невыплат зарплат, а сама невыплата должна длиться более 2 месяцев.
Согласно указанной нормы права директор может быть подвергнут уголовному преследованию за отказ в трудоустройстве беременной женщины, либо матери с ребенком младше 3 лет. Либо в случае необоснованного увольнения названных выше категорий работников.
Превышение директором своих должностных полномочий в отношении подчиненных сотрудников охватывается диспозицией статьи 01 Уголовного кодекса РФ, а нарушение авторских прав - ст. 204 уголовного законодательства.
По результату рассмотрения возбужденного в отношении директора уголовного дела, суд может назначить наказание в виде штрафа, от 300 000 рублей, до реального лишения свободы на срок до семи лет.
Кроме уголовной директор может нести и другие виды ответственности: материальную и административную.
Материальная ответственность директора
Материальная ответственность руководителя установлена Трудовым кодексом РФ. Директор несет полную материальную ответственность за результаты финансовых и имущественных операций, совершенных руководимым им предприятием в случае, если он совмещает свои обязанности с обязанностями бухгалтера. В противном случае, при наличии бухгалтера, финансовые вопросы и взаимоотношения с налоговыми органами входят в его зону ответственности.
Генеральный директор материально ответственен за ущерб, причинённый его действиями либо бездействием предприятию или компании. Право участников общества с ограниченной ответственностью требовать с директора возмещения ущерба или упущенной выгоды, если будет установлена его виновность, закреплено статьей 53.1 Гражданского кодекса РФ.
Административная ответственность директора
К ответственности за совершение административных правонарушений привлекается как директор, так и возглавляемое им предприятие. Административным кодексом предусмотрена солидарная ответственность компании и генерального директора за одни и то же административное правонарушение.
Административная ответственность в отношении директора может быть применена, например, в следующих случаях:
- Нарушение сроков предоставления или искажение налоговой отчётности.
- Незаконное кредитование.
- Ведение хозяйственной деятельности без соответствующей лицензии или разрешения.
- Нарушение прав потребителей.
- Нарушения порядка ведения расчетных операций.
- Работа без кассового аппарата либо несоблюдение кассовой дисциплины.
- Нарушения санитарной и/или пожарной безопасности.
- Другие административные правонарушения.
Директору следует иметь в виду, что избежать любого вида ответственности путем быстрого увольнения не представляется возможным. Также целесообразно принять к сведению, что отдельные нарушения, либо часть нарушений, совершенных его предшественником способны оказать негативное влияние и на преемника. В этой связи необходимо проявлять повышенное внимание и осторожность при приеме-передаче дел от одного руководителя к другому, особо акцентируя на сведениях, изложенных в документах финансово-хозяйственного характера.
Другие статьи:
